根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》的要求，培训内容分为以下六大模块：

◆企业人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发

◆绩效管理 ◆薪酬福利管理 ◆劳动关系管理

【授课老师】由“名校”人力资源教授和“名企”人力资源在职专业人士担纲主讲。

【部分实战课程专家】

蓝国庆：人力资源管理实战专家，具备丰富的人力资源工作经验，熟悉企业运作与管理，擅长企业人力资源管理的实践操作。荣获“2005年首届中国珠三角最具价值人力资源经理”称号。现任五星级酒店人力资源总监，系“香港人力资源学会”特聘高级讲师、香港浸会大学HR硕士班高级讲师、中山大学“中外企业管理研究会”客座教授。

肖计划：留美医学博士后，在美国主要进行“情绪对睡眠与记忆影响”的神经心理学学习和研究。1996年研制的心理测量工具“应付方式问卷”被中国就业培训技术指导中心和中国心理卫生协会指定为心理咨询师应该掌握的十二项“心理测验技能”工具之一。该测评技术曾多次被各大企业应用于员工的招聘、配置与培训开发中，具有很强的指导意义。

【超值服务】●定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台；

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开课时间及收费标准：（周日上课）