| 随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，国内培训业发展突飞猛进，尤其中国加入WTO后，劳动者素质已不能适应社会经济和企业发展的新需求，严重地制约着我国经济形势的发展。因此，全面提高劳动者素质，提高企业竞争的能力，成为当务之急。于是，国家劳动保障部决定在企业建立企业培训师职业资格证书制度，包括制度建设和骨干队伍建设两个方面，以此全面推进和保障企业员工队伍素质的不断提高。受国家劳动和社会保障部的委托，广东省城大职业培训学校（即广东新世纪教育培训中心）企业培训师职业资格考前培训。
一、基本原则
根据《企业培训师国家标准（试行）》的要求，企业培训师职业资格培训严格遵循全国统一标准、统一教材、统一培训制度的原则。
二、培训对象
正在和准备从事企业培训的人员。适合于各企事业人事部及培训主管、专（兼）职培训师，大中专院校教师、中高层管理者、技术人员等。
三、培训内容
培训师职业道德要求、培训师基础知识、培训实务管理、培训技术与手段、教学的组织管理与实施等。
四、培训特点
在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下，可选择灵活多样的培训方式。采取教学与自学相结合，传统教学与多媒体教学相结合，课堂教学与工作实习相结合等方式，突出操作性和实用性。
五、培训师资
由劳动部委派并获得国家职业资格证书的企业培训师师资的培训专家或教授执教。
六、培训的主要内容 包括理论和技能两部分。
理论：（1）培训总体计划的制定 技能：（1）室内外拓展训练
（2）培训项目策划与开发的基本方法 （2）游戏在培训中的应用教学指导
（3）培训计划的组织与实施 （3）DISCUSS与人际沟通
（4）培训项目开发、课程的设置 （4）如何建立企业培训课程设置
（5）培训教材的编制 （5）如何确定培训目标和制定计划
（6）教学活动组织管理和实施 （6）如何做企业培训需求分析
（7）现代科技手段在培训中的应用与教材开发 （7）如何做企业培训状况分析与对策
（8）企业内部团信建设课程设计目的 （8）如何做培训效果评估
（9）样板课程内容演绎 （9）成人学习的特点
（10）培训工作、人员素质测评、岗位职务描述 (10) 沟通技巧指导
（11）演讲技巧与特点 (11) 礼仪与修养
（12）讲师职责与意义 (12) TTT课程
七、收费标准
|
项 目 |
培训费 |
资料费 |
报名费 |
鉴定费用 |
|
助理企业培训师 |
1870元 |
80元 |
50元 |
650元 |
|
企业培训师 |
2190元 |
110元 |
50元 |
650元 |
|